Fördermöglichkeiten
Wir können Sie als Unternehmen und Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Fördermöglichkeiten unterstützen.
Förderung nach dem Teilhabe- und Chancengesetz
Trotz guter Arbeitsmarktlage gelingt es langzeitarbeitslosen Menschen kaum, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Viele dieser Menschen wollen gerne wieder arbeiten, sie sind motiviert und zeigen Engagement, wenn sie die Chance erhalten, wieder ins Berufsleben zurückkehren zu können.
Mit dem Teilhabechancengesetz, das zum 01.Januar 2019 in Kraft getreten ist, wurden zwei neue Förderinstrumente in das Sozialgesetzbuch – Zweites Buch – (SGB II) aufgenommen, die weitere Möglichkeiten eröffnen, langzeitarbeitslose Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Sie sind Arbeitgeber und möchten soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt ermöglichen?
Wir fördern Beschäftigungsverhältnisse von langzeitarbeitslosen Menschen bei Arbeitgebern, in Voll- und Teilzeit durch
- Lohkostenzuschüsse teilweise bis zu 100%
- Unterstützung der Arbeitnehmer/-innen durch berufsbegleitendes Coaching
- Erstattung der Weiterbildungskosten während der Beschäftigung
Sie sind interessiert, haben Fragen oder möchten mehr Informationen?
Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne.
Ulrike Bernhardt Kathrin Hötzel
Telefon: 02261 / 8156 - 328 Telefon: 02261 – 8156 325
Burkhard Jesgar Robin Damian Lalla
Telefon: 02261 – 8156 322 Telefon: 02261 / 8156 - 324
Ann-Kathrin Walkhoff
Telefon: 02261 / 8156 - 329
Als Kundin bzw. Kunde des Jobcenters sprechen Sie mit Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin bzw. Ihrem persönlichen Ansprechpartner.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter informieren Sie gerne über die Details und prüfen, ob Sie für eine Förderung in Betracht kommen.
![Person nutzt die Online-Suche nach den Ansprechpartnern für Arbeitgeber auf der Website des Jobcenters](/fileadmin/user_upload/System/jobcenter-oberberg-arbeitgeber-berater-1.png)
Ansprechpartner für Arbeitgeber (APA)
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